L’Accademia garantisce e promuove l’erogazione di servizi di elevata qualità e il corretto equilibrio tra fabbisogni delle risorse umane del sistema e l’offerta formativa e di presidio normativo e operativo di Regione Lombardia sul sistema sociosanitario lombardo.

L’Accademia:

a) promuove e garantisce l’eccellenza del Sistema Sanitario Lombardo (SSL), anche integrandosi con le funzioni di didattica, assistenza e ricerca del Sistema Sanitario Lombardo;

b) coordina la rete di formazione d’intesa con l’Osservatorio integrato del Sistema Sanitario Lombardo;

c) garantisce la formazione specialistica obbligatoria non universitaria prevista dalla normativa nazionale, in particolare cura:

1. la tenuta del corso di formazione in materia di sanità pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria, rilasciando l’attestato di formazione manageriale e la sua rivalidazione;
2. il corso di formazione specifica in medicina generale, assegnato alle Regioni dal decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 368;

d) realizza nel Sistema Sanitario Lombardo la rete formativa, la promozione e attuazione di percorsi formativi multidisciplinari, trasversali rispetto ai livelli di inquadramento e le specializzazioni e cura le esigenze formative necessarie per l’implementazione del Sistema Sanitario Lombardo in coerenza con le previsioni del Piano Sociosanitario integrato Lombardo (PSL);

e) promuove la sussidiarietà orizzontale tra rete di formazione e tra gli enti e le agenzie formative e la libera scelta del professionista nell’accedere alla formazione continua;

f) verifica della formazione conseguita all’estero dal personale del Sistema Sanitario Lombardo e promuove l’internazionalizzazione dei percorsi formativi alla ricerca dell’innovazione per i professionisti del Sistema Sanitario Lombardo e attraendo personale di eccellenza dall’estero, in collaborazione e d’intesa con l’Agenzia per la promozione del Sistema Sanitario Lombardo;

g) promuove percorsi di formazione strategica sulle policy sanitarie e l’innovazione continua del Sistema Sanitario Lombardo, nell’assistenza, ricerca e didattica, sentito l’Osservatorio integrato del Sistema Sanitario Lombardo;

h) dà trasparenza agli investimenti del capitale umano del SSL, rendicontando annualmente e su base triennale il bilancio dell’attività di formazione dell’AFSSL.

L'Accademia è diretta dal suo Direttore che si avvale di un comitato tecnico scientifico (CTS) formato da:

• 3 componenti del Comitato tecnico scientifico dell'Istituto;
• il Direttore generale della Direzione Generale Welfare di Regione Lombardia o suoi delegati;
• il dirigente competente in materia di Personale e professioni del SSR della DG Welfare o suo delegato;
• 4 direttori generali di Agenzia e Azienda indicati dalla Direzione Generale Welfare di Regione Lombardia;
• un rappresentante delle facoltà di Medicina e chirurgia indicato dal Presidente del Tavolo di Coordinamento dei rettori delle università lombarde.

Le attività dell’Accademia si sviluppano lungo quattro direttrici principali: 

• Piano annuale degli interventi formativi rivolto al personale del Sistema Sanitario Regionale 
• Formazione manageriale rivolta ai direttori di azienda sanitaria (DIAS) 
• Formazione manageriale rivolta ai direttori responsabili di struttura complessa (DSC) 
• Formazione manageriale - Percorsi di rivalidazione dei certificati

Prevedono inoltre: 

• Formazione in medicina generale e cure primarie (Formazione specialistica obbligatoria non universitaria)