I contenuti formativi e l’articolazione didattica dei corsi rispecchiano le indicazioni provenienti dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs.502/1992 e dal DPR n.484/1997, dall’Accordo Stato Regioni del 10 luglio 2003 e la D.G.R. n. XI/3988 del 14 dicembre 2020 e dalla LR 22/2021 per le parti di pertinenza.

Il corso di formazione manageriale per Dirigenti di Struttura Complessa (DSC) è erogato o direttamente da Accademia o attraverso corsi accreditati erogati da atenei lombardi.

L'attività didattica è complessivamente tesa a favorire l'apprendimento attraverso lo scambio interattivo, il lavoro di gruppo e lo studio di casi specifici.

Il corso è organizzato in 4 moduli didattici (più un modulo di formazione residenziale e valutazione iniziale) per una durata complessiva di almeno 100 ore, termina con gli esami finali (test di apprendimento e discussione del project work) davanti ad una commissione appositamente nominata da Accademia, e prevede la frequenza obbligatoria ad almeno l'80% delle ore previste nel monte ore complessivo.

Il Patto formativo presenta gli elementi informativi necessari dal momento dell’inizio delle lezioni fino al conseguimento del certificato: contenuti e obiettivi formativi, norme relative all’attività didattica, comportamenti e regole di base. Per prendere conoscenza di tali elementi si invita alla lettura del "Patto formativo – DSC", di seguito disponibile.

I corsi di formazione manageriale richiedono, come criterio di accesso il possesso di un diploma di laurea magistrale o almeno quadriennale del vecchio ordinamento. In caso di domande eccedenti rispetto ai posti disponibili, hanno la precedenza nell’ordine quanti hanno un incarico e necessitano di acquisire il certificato manageriale DSC richiesto dalla normativa nazionale (D. Lgsl. 502/1992, DPR n. 484/1997) e/o regionale (Legge RL n. 22/2021 e DGR RL n. 3988/2020) di riferimento.

Il corso DSC è rivolto prioritariamente ai professionisti appartenenti alle categorie professionali di medici, veterinari, farmacisti, odontoiatri, biologi, chimici, fisici, psicologi.

L’obiettivo formativo del corso è mettere i partecipanti in grado di maturare la consapevolezza della propria responsabilità direzionale, nell’ottica di un approccio “one health” finalizzato ad assicurare globalmente la protezione e la promozione della salute, garantendo una sempre più efficace continuità nell’accesso alla rete dei servizi e l’appropriatezza delle prestazioni sanitarie, sociosanitarie e sociali, promuovendo l’innovazione tecnologica e organizzativa, lo sviluppo e il potenziamento della medicina digitale e assicurando anche l’integrazione multidisciplinare e interdisciplinare tra le diverse competenze professionali sanitarie, sociosanitarie e sociali coinvolte sia in ambito ospedaliero che territoriale. In particolare, si tratta di:

•prendere consapevolezza degli attuali percorsi di diagnosi, cura, presa in carico del paziente e della persona, e della rete di offerta sociale e sociosanitaria nonché delle loro linee di evoluzione;

•sviluppare la consapevolezza della finalizzazione dei percorsi di riorganizzazione, identificando gli obiettivi di salute che si intendono raggiungere (nell’ambito della prevenzione, o della cura, o della riabilitazione, o della palliazione), gli strumenti di valutazione del percorso intrapreso (indicatori di processo) e del risultato raggiunto (obiettivi di esito)

•sviluppare competenze per esercitare la funzione di direzione e di programmazione di struttura: conoscere il processo di gestione manageriale, saper analizzare e valutare i processi gestionali, conoscere i modelli organizzativi e gli strumenti di pianificazione strategica ed operativa;

•acquisire la necessità di lavorare sui processi e sull’intiera filiera dell’organizzazione dei servizi, dalla prevenzione alla terapia del dolore, dall’ospedale al territorio, inteso come domicilio o strutture sanitarie ambulatoriali o di ricovero o di assistenza;

•acquisire strumenti di analisi delle performance aziendali (di efficienza gestionale e qualità del servizio offerto), anche con il confronto tra aziende e sistemi regionali;

•conoscere e utilizzare strumenti e metodi di gestione e sviluppo del personale;

•acquisire il lessico e gli strumenti fondamentali per la comprensione e gestione del contesto organizzativo;

•costruire linguaggi e pratiche comuni tra i professionisti in un orizzonte multidisciplinare e interdisciplinare;

•sviluppare interesse e capacità di gestione del cambiamento in azienda;

•acquisire il lessico manageriale e gli strumenti per approfondire le conoscenze legate alla pratica del ruolo.

AVVISO:

Le preiscrizioni ai nuovi corsi DSC primaverili, con avvio previsto nel mese di aprile 2024, saranno aperte a partire dal 31 gennaio 2024.

________________________________________

I corsi DSC sono erogati da Accademia o da università lombarde accreditate. Il partecipante, una volta perfezionata la preiscrizione, potrà scegliere il corso e procedere con l’iscrizione sulla base dell’offerta formativa che gli atenei attivano, da visionare nella sezione "SCEGLI IL CORSO".

Il costo complessivo del corso è di € 3.000,00, di cui € 1.000,00 (esente IVA) di preiscrizione ad Accademia - PoliS-Lombardia e € 2.000,00 (+ IVA se dovuta) di iscrizione a favore dell’ateneo erogatore scelto, secondo le modalità da questi stabilite ed entro l’avvio del corso.

PREISCRIZIONE

La preiscrizione al corso comporta la conoscenza e l’accettazione di quanto contenuto nel Patto formativo (Vedi sezione “Lezioni e regole di frequenza).

La preiscrizione avviene in 2 passaggi obbligatori, nell’ordine:

1) pagamento della quota di € 1.000,00;

2) compilazione del modulo di prescrizione.

__

1) Il pagamento della quota personale, anticipata, non rimborsabile e nominativa (non saranno accettati pagamenti da parte di società o da conti intestati ad altra persona), di partecipazione al corso destinata ad Accademia - PoliS-Lombardia è di € 1.000,00 (esente IVA).

Il pagamento della preiscrizione deve essere effettuato esclusivamente tramite PagoPA, collegandosi al seguente link: https://pagamentinlombardia.servizirl.it/pa/home.html accedendo al Portale Pagamenti di Regione Lombardia e, nell’area “Cerca Ente” cercando “PoliS-Lombardia”; infine scegliendo la voce “Preiscrizione Corso DSC” per effettuare il pagamento. Il pagamento attraverso il Portale Pagamenti avviene secondo le modalità previste dal progetto nazionale PagoPA.

È necessario scaricare la ricevuta di pagamento generata dal sistema PagoPA, poiché in fase di compilazione del modulo di preiscrizione, di cui al passaggio 2, andranno dichiarati sotto la propria responsabilità, l’ID univoco versamento e l’Identificativo ricevuta.

Per assistenza durante il processo di pagamento è possibile inviare una email a supporto.mypay@ariaspa.it

2) Subito dopo aver effettuato il pagamento di € 1.000,00 è necessario compilare il modulo di preiscrizione al LINK al fine di regolarizzare la preiscrizione e ricevere la relativa fattura, dichiarando come indicato al passaggio 1, nella sezione dedicata e sotto la propria responsabilità, l’ID univoco versamento e l’Identificativo ricevuta.

Una volta compilato correttamente il modulo, il sistema invierà automaticamente alla casella mail inserita, una ricevuta di avvenuta compilazione.

La compilazione del modulo di preiscrizione (2) senza il pagamento di € 1.000,00 (1), e viceversa, non costituiscono regolare preiscrizione.

La preiscrizione non ha scadenza e resta valida finché il professionista partecipa ad un corso DSC.

PERFEZIONAMENTO DELL’ ISCRIZIONE

Effettuata la preiscrizione è possibile scegliere il corso (si veda la sezione “Scegli il corso”) ed iscriversi contattando le segreterie delle università accreditate (soggetti erogatori) per verificare la disponibilità di posti e per ricevere indicazioni in merito alla restante quota di € 2.000,00 (+ IVA se dovuta).

I prossimi corsi DSC saranno attivati nella sessione autunnale il 21 novembre 2023.

Una volta effettuata la preiscrizione, è possibile scegliere il corso DSC ed iscriversi contattando la segreteria didattica dell’Università prescelta e seguendo le indicazioni fornite.

La nuova offerta formativa autunnale accreditata da Accademia riguarda le seguenti università:

1. Università degli Studi di Milano – UNIMI (FLYER)

2. Università degli Studi di Milano Bicocca – UNIMIB (FLYER)

3. Università degli Studi di Brescia – UNIBS (FLYER)

4. Università degli Studi di Bergamo SdM – UNIBG (FLYER)

5. Università Carlo Cattaneo di Castellanza - LIUC (FLYER)

6. Università Telematica eCAMPUS – eCAMP (FLYER)

7. Università POLIMI Graduate School of Management – GsoM (FLYER)

8. Università Vita-Salute San Raffaele - UNISR (FLYER)

Per informazioni sulle iscrizioni: e-mail: accademia.manageriali@polis.lombardia.it

Formazione Residenziale e Valutazione Iniziale

Obiettivi formativi:

creare coesione ed unione nel gruppo di lavoro;

migliorare la comunicazione e la collaborazione tra i partecipanti;

conoscere gli obiettivi, la struttura e i metodi del corso e di ciascun modulo;

definire il livello di conoscenza in ingresso proprio di ciascun corsista.

I. Modulo Sanità pubblica e indicatori di qualità dei servizi (POL)

Obiettivi formativi:

- saper collocare il proprio ruolo e l’azienda all’interno del sistema (regionale, nazionale, internazionale);

- conoscere gli indirizzi di programmazione (nazionale e regionale) e gli strumenti (documenti e leve);

- apprendere i principali indicatori di processo e di esito.

II. Modulo Organizzazione e gestione dei servizi sociosanitari (ORG)

Obiettivi formativi:

- sviluppare la conoscenza dell’organizzazione delle strutture e della rete sociosanitarie;

- sviluppare capacità di coordinamento delle organizzazioni sanitarie e socio sanitarie;

- acquisire strumenti per la progettazione e riprogettazione dei processi organizzativi e la gestione delle reti ospedaliere e territoriali;

- acquisire la necessità di misurare i risultati raggiunti adottando opportuni indicatori di performance;

- sviluppare la conoscenza delle attività di prevenzione, correlandole ai processi di cura;

- acquisire conoscenze di analisi epidemiologica;

III. Modulo Criteri di finanziamento ed elementi di gestione economico-finanziaria (ECO)

Obiettivi formativi:

- sviluppare le conoscenze in merito ai processi decisionali d’azienda conseguibili mediante l’analisi dei dati contabili e dei dati di bilancio;

- acquisire le conoscenze per la lettura dei principali documenti contabili d’azienda.

IV. Modulo Gestione delle risorse umane (RIS)

Obiettivi formativi:

- acquisire i principali elementi del rapporto di lavoro;

- conoscere i meccanismi e gli strumenti di leadership e comunicazione verso i propri collaboratori e gli interlocutori (anche i pazienti);

- sviluppare le competenze per l’esercizio del ruolo direzionale, con particolare attenzione alla gestione dei gruppi professionali, al team work e alla gestione dei conflitti;

- valutare le innovazioni rispetto alle professioni sanitarie e le diverse responsabilità professionali.

V. Preparazione del Project work

Obiettivi formativi:

- metodologia della progettazione;

- tecniche di comunicazione;

- public speaking e gestione del tempo.

Per il superamento del corso è previsto lo svolgimento di un test di apprendimento finale e la discussione di un project work, singolo o di gruppo, davanti ad una commissione esaminatrice nominata da Accademia.

La frequenza è obbligatoria. Deve essere garantita la presenza di almeno l'80% delle ore di lezione totale, al fine di accedere al test di valutazione.

La modalità privilegiata di erogazione è quella in presenza, fatta salva la possibilità di svolgere parti del corso in modalità a distanza.

Il periodo di formazione potrà essere sospeso per gravidanza, puerperio o malattia, fermo restando che l’intera sua durata non potrà essere ridotta e che il periodo di assenza dovrà essere recuperato nell’ambito di altro corso manageriale erogato dall’Accademia, o dalle università che collaborano in regime di accreditamento.

Il superamento del corso consente l’acquisizione del certificato di formazione manageriale per dirigente di struttura complessa ai sensi del DPR 484/1997.

Il certificato ha una validità di 7 anni dalla data del rilascio.