L’attività svolta da PoliS-Lombardia è relativa all’investimento ricompreso nella linea M6 – Componente 2 - 2.2c “Sviluppo delle competenze tecniche-professionali, digitali e manageriali del personale del sistema sanitario. Sub misura: corso di formazione manageriale". La misura costituisce un collegamento tra le componenti della Missione 6 in quanto coniuga la formazione manageriale alla realizzazione e gestione dei nuovi modelli assistenziali (in primis la riforma del territorio) nonché all’utilizzo delle innovazioni digitali e tecnologiche.
Per maggiori approfondimenti è possibile consultare la Scheda di progetto in allegato (PDF Scheda di Progetto).
Il decreto della Direzione generale Welfare n. 13585 del 14/09/20231, individua quale ente formatore per l’erogazione della formazione manageriale di cui alla M6 Componente 2 - 2.2 del PNRR l’Istituto Regionale per il supporto alle politiche della Lombardia - PoliS-Lombardia, nominandolo quale Responsabile Unico del Procedimento nella persona del suo legale rappresentante pro tempore per l’attuazione dell’intervento in argomento e dandogli mandato di attuare tutti gli adempimenti necessari al fine consentire alla Regione Lombardia il totale assolvimento di quanto previsto nell’Atto d’obbligo sottoscritto il 15 settembre 2023 tra la Regione Lombardia e Agenas (Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali).
Le attività di cui al presente progetto vengono principalmente declinate nell’ambito dell’articolazione organizzativa di PoliS-Lombardia denominata Accademia di formazione per il servizio sociosanitario lombardo - AFSSL.
Obiettivo generale è la realizzazione entro il 31 marzo 2026 di un percorso di formazione di 200 ore rivolto 619 manager e middle manager delle aziende e degli enti del servizio sociosanitario regionale lombardo, per consentire loro di acquisire le competenze e abilità manageriali e digitali necessarie per affrontare le sfide attuali e future in un’ottica sostenibile, innovativa, flessibile e orientata al risultato.
Il metodo di lavoro è volto a valorizzare le buone pratiche maturate nell’ambito della formazione manageriale (deliberazione della Giunta regionale XI/3988 del 14/12/2020), con particolare riferimento a: ruolo del Comitato Tecnico Scientifico di Accademia, che supervisiona le attività; l’esperienza e le pratiche di certificazione; coinvolgimento delle università presenti sul territorio lombardo nonché alla connessione con le attività di PoliS-Lombardia; la valutazione: analisi e verifica dell’apprendimento e presentazione di un Project work elaborato individualmente o in gruppo.
In considerazione delle caratteristiche della progettualità delineate nella “Scheda di progetto” PoliS-Lombardia garantisce:
- un coordinamento esecutivo centralizzato in relazione a:
- progettazione e avvio strategico
- materiali didattici, contenuti erogati e metodologie adottate: predisposizione e verifica dell’erogazione
- erogazione degli elementi strategici della formazione
- meccanismi e metodi volti ad assicurare il target minimo assegnato
- rendicontazione delle attività definita by design
- erogazione delle attività formative in PoliS-Lombardia e, per PoliS-Lombardia, nelle università presenti sul territorio lombardo;
- supporto per la gestione dei percorsi degli iscritti e dei materiali formativi e didattici e alla rendicontazione.
Per maggiori approfondimenti in relazione a Attività Formative, Durata, Fasi e Responsabilità è possibile consultare il Progetto attuativo in allegato (PDF Progetto attuativo)