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Formazione manageriale rivolta ai direttori responsabili dirigenti di struttura complessa (DSC)

Sei un professionista sanitario?

 

L’Accademia realizza i corsi di formazione manageriale per i Direttori di Struttura Complessa (DSC) che saranno avviati non prima di novembre 2019; tutti gli iscritti riceveranno una mail non appena saranno pubblicati nella sezione “Calendari delle lezioni” i primi calendari/programmi.

Il corso di formazione manageriale per Dirigenti di Struttura Complessa (DSC) è erogato o direttamente da Accademia o attraverso corsi accreditati erogati da atenei lombardi.

Il corso è organizzato in 4 moduli didattici (più un modulo di team building) per almeno 100 ore.

L'attività didattica è complessivamente tesa a favorire l'apprendimento attraverso lo scambio interattivo, il lavoro di gruppo e lo studio di casi specifici.

Il corso DSC è rivolto ai professionisti appartenenti alle categorie professionali di medici, veterinari, farmacisti, odontoiatri, biologi, chimici, fisici e psicologi.

L’obiettivo formativo del corso è mettere i partecipanti in grado di maturare la consapevolezza della propria responsabilità direzionale, nell’ottica di “passare dalle singole reti alla rete integrata”, garantendo una sempre più efficace continuità nell’accesso alla rete dei servizi e l’appropriatezza delle prestazioni sanitarie, sociosanitarie e sociali, assicurando anche l’integrazione e il raccordo tra le diverse competenze professionali sanitarie, sociosanitarie e sociali coinvolte sia in ambito ospedaliero che territoriale.

 

In particolare si tratta di:

  • prendere consapevolezza degli attuali percorsi delle persone in carico al sistema (soprattutto cronicità) e dell’offerta sociale e sociosanitaria presente nei territori;
  • acquisire strumenti di analisi delle performance aziendali, anche per il confronto tra aziende e sistemi regionali;
  • sviluppare competenze per esercitare la funzione di direzione e di programmazione di struttura;
  • conoscere e utilizzare strumenti e metodi di gestione e sviluppo del personale;
  • acquisire il lessico e gli strumenti fondamentali per la comprensione e gestione del contesto organizzativo;
  • costruire linguaggi e pratiche comuni tra i professionisti;
  • sviluppare interesse e capacità di gestione del cambiamento in azienda;
  • acquisire il lessico manageriale e gli strumenti per approfondire le conoscenze legate alla pratica del ruolo.

TEAM BUILDING E VALUTAZIONE INIZIALE

Obiettivi formativi:

  • creare coesione ed unione nel gruppo di lavoro;
  • migliorare la comunicazione e la collaborazione tra i partecipanti;
  • conoscere gli obiettivi, la struttura e i metodi del corso e di ciascun modulo;
  • definire il livello di conoscenza in ingresso proprio di ciascun corsista.

 

I MODULO - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEI SERVIZI SOCIOSANITARI

Obiettivi formativi:

  • sviluppare la conoscenza dell’organizzazione delle strutture e della rete sociosanitarie;
  • sviluppare capacità di coordinamento delle organizzazioni sanitarie e socio sanitarie;
  • acquisire strumenti per la progettazione e riprogettazione dei processi organizzativi e la gestione delle reti ospedaliere e territoriali.

 

II MODULO - CRITERI DI FINANZIAMENTO ED ELEMENTI DI GESTIONE ECONOMICO-FINANZIARIA

Obiettivi formativi:

  • sviluppare le conoscenze in merito ai processi decisionali d’azienda conseguibili mediante l’analisi dei dati contabili e dei dati di bilancio;
  • acquisire le conoscenze per la lettura dei principali documenti contabili d’azienda.

 

III MODULO - GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Obiettivi formativi:

  • acquisire i principali elementi di rapporto di lavoro;
  • sviluppare le competenze per l’esercizio del ruolo direzionale, con particolare attenzione alla gestione dei gruppi professionali, al team work e alla gestione dei conflitti;
  • valutare le innovazioni rispetto alle professioni sanitarie e le diverse responsabilità professionali.

 

IV MODULO - SANITÀ PUBBLICA E INDICATORI DI QUALITÀ DEI SERVIZI

Obiettivi formativi:

  • saper collocare il proprio ruolo e l’azienda all’interno del sistema (regionale, nazionale, internazionale);
  • conoscere le regole del sistema (nazionale e regionale) e gli strumenti (documenti e leve);
  • apprendere i principali indicatori di processo e di esito.

Durante il percorso verrà richiesto al discente di elaborare un project work che consisterà in un lavoro originale e personale coordinato da un docente di riferimento e che sarà oggetto di valutazione.

La frequenza è obbligatoria.

Deve essere garantita la presenza ad almeno il 90% delle ore di lezione totale, al fine di accedere al test di valutazione.

Il periodo di formazione potrà essere sospeso per gravidanza, puerperio o malattia, fermo restando che l’intera sua durata non potrà essere ridotta e che il periodo di assenza dovrà essere recuperato nell’ambito di altro corso manageriale erogato dall’Accademia, anche in accreditamento con le università.

L’attestato ha una validità di 7 anni dalla data del rilascio.

Per le attività didattiche erogate tramite modalità accreditata, si rimanda al calendario delle offerte formative proposte dalle università lombarde, che saranno rese disponibili on line.

Accademia erogherà direttamente parte delle lezioni di politica sanitaria ed altri aspetti concordati con gli erogatori, fino a 4 giornate di lezione. A queste si aggiungono la giornata di valutazione e la cerimonia di consegna dei diplomi.

Gli oneri connessi al Corso sono a totale carico degli interessati.

Il costo complessivo del corso è di € 3.000,00.

La quota di partecipazione a favore di Accademia, individuale e non rimborsabile, è di € 1.000,00 e dovrà essere versata in un’unica soluzione al momento dell’iscrizione.

Le coordinate bancarie di riferimento per i pagamenti sono:

IBAN: IT95 Q 03069 09790 100 000 300013

BANCA INTESA San Paolo – Tesoreria Regione Lombardia - Filiale 1874 Via Galvani, 27 - 20124 MILANO

Intestato a: PoliS-Lombardia

Causale: COGNOME, NOME e la dicitura "Quota di iscrizione al Corso di formazione Manageriale DSC”.

La restante quota di € 2.000,00 dovrà essere versata a favore del soggetto erogatore, secondo le modalità da questi stabilite ed entro l’avvio del corso.

I corsi DSC sono erogati da Accademia o attraverso corsi accreditati erogati da atenei lombardi. Il partecipante, una volta perfezionata l’iscrizione, potrà scegliere il corso sulla base dell’offerta che Accademia e gli atenei attiveranno e che verrà comunicata direttamente agli interessati. L’offerta formativa sarà resa disponibile anche sul sito di PoliS Lombardia.

 

Per iscriversi si richiede la compilazione del modulo on line:

Modulo di iscrizione*:link al modulo

 

Iscrizioni: Sempre aperte

 

*Attenzione: per compilare il modulo di iscrizione utilizzare Google Chrome o Firefox. Nel caso il collegamento non sia immediato, si prega di copiare il link utilizzando uno dei due browser.

06/09/2019